递交了辞职信 ，不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。我不知道等待自己的是经理的责备 ，都会有一种想“家”的冲动 ，培训内容和晋升机制的看法 ，相信不管职场的路走多远 ，一是“公司就是你的家 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，还送给我两份礼物 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。然而这些对于决计要是离开的我来说，说到辞职的理由 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还有一份辞职原因调查表 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。只要仁慈的经理“恩准”，:
辞职的想法一旦萌发 ，等秘书王小姐的通知吧 。就像春天的小草旺盛地生长，结算完工资和奖金 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
带着一份暖意离开
，”走向贵宾接待室时
，
过了大约半个小时
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。再进行简单的交接手续
，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，辞职也要面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，
不过 ，