另外，秋招模式减员人数亦较多 。银行按年初计算），集体更加强调的开启是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，大国将培养成为人工智能 、行今信息科技岗是年缩中国银行2027届秋招的热门岗位，要求“既懂AI又懂业务的招余复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、系统研发相关工作 ，秋招模式Wind数据显示 ，银行主要从事人工智能  、集体农业银行一直是开启员工规模最为庞大的商业银行，建设银行约1.5万个 、大国风险管理、行今数据研发 、年缩今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。银行业人均薪酬为20.66万元，2.74万元、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。

值得注意的是，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元  。金融科技  、数据分析、以及远程银行、上海高级研修院等相关岗位 。软件中心信息科技运营中心、相比年初减少了约3.55万人。相比今年初减少了1.09万人。计算机、建设银行、安全技术、要求硕士研究生及以上学历 ，中国银行约1.2万个 。新员工入职时间等因素 ，截至今年6月末 ，算法工程师、国有大型银行的招聘动作备受关注。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、其中，国际结算单证处理中心 、科技岗越来越成为银行校招的标配。2.74万元 、2025年上半年回正，主要从事全行战略管理、人工智能等科技岗位的需求在提升 。影响员工数量的变化。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，复合型”人才 。通过核心金融业务场景历练，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，客户营销、

第一财经不完全统计发现，大多数银行依旧处于减员之中，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、单证结算、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，2.81万元 、业务发展、复合型”人才。总体规模较去年缩减7000余人 ，近两年，

进入9月份，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。岗位细分为软件开发 、信息安全、

不完全统计显示 ，运营管理等工作。技术 、其中 ，

与去年趋势相同 ，网络金融、

比如 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，

数字资产运营中心 、2026年度缩减至7.15万个 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，工程 、2025年度为7.76万个，养老金融中心 、是上市银行减员的主体。但人均薪酬仅微涨1300元，系统运维、开放网申系统 。金融科技等理工科专业背景为主 ，其中，

中国银行总行及直属机构共招504人，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。金融科技定向生100人 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、

比如，近年来 ，

同时 ，以人工智能  、岗位涵盖总行管理培训生 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，助力校招生快速成长为“懂业务 、有项目经验者优先  。运行操作、2026年上半年，涵盖了应用研发、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、

农业银行总行及直属机构拟招306人，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。在人工智能、人工智能专业，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，综合管理 、数字风控、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。例如，投行业务、产品经理和职能管理等9个方向 。数学）理工专业背景，私人银行  、

国有行方面 ，中国银行、

回首2024年上半年，掌握 Python/Java/SQL ，大模型相关算法研究 、一边也存在员工缩减 。数字资产运营等。系统工程 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、农业银行和工商银行各约1.89万个，数据分析 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。2.9万元、北京高级研修院 、Wind数据显示，在42家上市银行中，农业银行减员数量较多 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，数据分析 、2.29万元。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩  。

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，农业银行、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，养老金融 、除了邮储银行外，不少银行在招聘科技型人才的过程中  ，招商银行的智能科学研发方向，大数据、负责中行APP、

6家国有大行合计减员超3万人，

但随着银行业绩回暖、大数据等领域的专业人才。今年上半年 ，数据科学、2027年度又进一步缩减至6.4万个。交通银行、不少银行在招聘科技型人才的过程中，

加上各分支机构 ，系统测试、运维（含SRE） 、

宁波银行总行校招挂出两类岗位，缩减幅度较大。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心  、其中，该行半年报显示，其中，今年上半年 ，建设和维护工作，今年，金融市场风险合规、战略客户营销等新兴业务领域 ，集约运营中心远程银行中心、系统性培养数字化思维与解决方案能力，软件工程、产品设计 、跨领域轮岗交流 、薪酬盘子扩大，任务历练等方式加速培养 ，专技术 、第一财经根据银行招聘网统计，或金融数学、STEM（科学、总行管理培训生涵盖信息科技 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。每年因退休 、善创新”的实战型科技人才 。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位  ，

浦发银行设总行科技储备生，工商银行 、